休みが貰えない

私は前に働いている職場でお休みがほとんどもらえなかったことがあります。ほとんどといっても1週間に1日程度貰えていたのですが、私が希望していて、働き出す条件というのは一週間に3日程度の勤務で、その条件で働き出したため、一週間に1日程度しか休みがもらえないのは本当に辛いものでした。体力的な問題ではなく、当時は新婚で子供も小さかったため、家庭にいる時間と働く時間をしっかり両立していくために週に数日働こうと思ったのですが、一度納得して採用されたにもかかわらず、病院側の都合でお休みをもらうことができないというのは家庭内でも雰囲気が悪くなってしまい本当に困りました。

結果的に家庭を優先し、私はその職場を離れて今は近くのクリニックで働いているのですが、しっかりと休みをもらうことができているので、家庭に大きな悪影響を及ぼしてしまうこともなく仕事と家庭の両立ができるようになりました。働く際の条件と違った条件にされてしまうというのは看護師として何もできないし大きな負担になってしまいます。当時看護師の転職サイトなどはありませんでしたので、私は求人情報を自分で探して面接を受けたのですが、これから先、転職を考えている人や条件をしっかりと提示した上で働きたいと思ってる人は転職サイトを利用した方が良いのかもしれませんね。現在の職場は転職サイトを利用して見つけることができたので本当に感謝しています。

人手不足の病院にありがち

現在は多くの医療機関で人手不足だと言われていますが、実際に人手不足だと言う事を隠している医療機関がほとんどだと思います。そのため条件を提示して採用する際には看護師の条件をしっかりと飲んだ上で採用するのですが、働き出すようになると病院側の都合を押し付けてしまうなんて言う事もあるようですね。

直接病院側と話をして、自分の申し出る条件で働いていくことができれば良いですが、そうでない場合は早い段階で他の医療機関等で働き出す方が良いのかもしれません。毎日我慢しながら働くのはとても辛いことになりますし、休みに関しては働き出す前の条件と違う条件で働くと言った場合、上記のように家庭内での問題にも発展してしまうことが多いので、前もってしっかりと確認した上で働きましょう。最近は休みをしっかりもらうことのできる職場も増えてきていますので、無理に職場に合わせて働く必要もないと思います。